Recruter un salarié dans un pays étranger nécessite de connaître le marché de l’emploi, les niveaux des rémunérations et avantages complémentaires en usage, les modalités de recrutement, les fondamentaux du droit du travail, les spécificités culturelles…
BCI analyse votre projet de recrutement et vous donne un premier niveau d’informations sur les différentes modalités RH dans le pays ciblé et définit avec vous un plan d’action.
Pour initier la prise d’information, BCI info – la plateforme de veille et d’information de BCI – vous donne accès à des focus pays et des webinaires traitant des problématiques RH.
Plus d’informations
Quand une approche terrain devient nécessaire, BCI vous accompagne dans l’élaboration d’un cahier des charges pour une prestation sur-mesure. Ce cahier des charges est ensuite transmis à notre réseau de prestataires à l’étranger, des professionnels locaux de l’accompagnement des entreprises. BCI s’assure de la bonne réalisation de la prestation.
Les prestataires agréés à l’étranger peuvent :
- vous apporter une compréhension des spécificités locales et vous conseiller sur les démarches à suivre pour l’embauche de personne en contrat local
- réaliser le recrutement ou vous mettre en relation avec un cabinet de recrutement local
- assurer la présélection de candidats…
COÛTS & MODALITÉS
L’engagement de BCI à vos côtés est sans frais.
Sur la base d’un cahier des charges établi conjointement avec vous, une prestation réalisée par nos prestataires agrées à l’étranger peut vous être proposée sur devis avec une facturation à l’euro près.
Cette prestation peut faire l’objet d’un financement.
