Ressources humaines
Publié le 08/06/2017
- Recruter à l’international : expatrié, local ou V.I.E ?
- Manager des équipes multiculturelles
- Trouver un hébergement physique et juridique pour vos salariés à l’étranger
- Contractualiser les modalités de portage salarial
- RH export :
- Prioritairement destiné aux PME en phase de croissance démontrant une volonté forte de se développer à l’international et qui à ce jour n’ont pas de personnel dédié à l’international mais réalisent quand même déjà au moins 5% de leur CA à l’export, ce dispositif consiste à épauler les structures qui se doteraient de ressources humaines, à plein temps ou à temps partagé (assistant export ou cadre export en CDI).
S’appuyant sur la base des coûts salariaux sur 12 mois (charges comprises) et plafonnée à 15.000€, l’aide de la Région est de 30% pour une demande individuelle et 50% pour les entreprises souhaitant recruter une ressource en temps partagée. Cette aide est attribuée pour un an et est non reconductible. Contact Olga Louët
- Prioritairement destiné aux PME en phase de croissance démontrant une volonté forte de se développer à l’international et qui à ce jour n’ont pas de personnel dédié à l’international mais réalisent quand même déjà au moins 5% de leur CA à l’export, ce dispositif consiste à épauler les structures qui se doteraient de ressources humaines, à plein temps ou à temps partagé (assistant export ou cadre export en CDI).
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